7つの習慣 最優先事項―「人生の選択」と時間の原則

「原因」と「結果」の法則

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす

チーズはどこへ消えた?

人を動かす　新装版

???本書は1990年に初版が出版されたときにセンセーションを巻き起こしており、以来1,000万部以上を売り上げ、ビジネス書として今でもベストセラーを続けている。著者のスティーブン・コヴィーは、国際的に高い評価を受けるリーダーシップ研究の第一人者。真に成功を果たすには個人としての有効性と職業としての有効性をバランス良く備えることが重要だと認識しており、それを反映して本書は、この2つの領域でより効果的に行動するための手引書となっている。ここで引用される具体例では、ビジネス上の課題を題材にしたものと同じくらい家庭内における状況を数多く取り上げている。
???7つの習慣を身につける前に、コヴィーが「パラダイムシフト」と呼ぶところの、世の中の仕組みに対する認識と解釈の転換をまず実現する必要がある。著者はこの転換の実現を支援し、生産性、時間管理、前向きな思考、「予防的に働く筋肉」（何かに反応するのではなく自発的に行動すること）の開発など、他にも多くのことに関する認識と行動に影響を与えている。
???本書は明日からでも実践できることを謳い文句にしたヒント集ではない。そのコンセプトは時に複雑であるため、流し読むのではなく、じっくりと腰を据えてここから学び取りたいと感じる筈である。読み終えたときには、どの章にも付箋や手書きの注釈が数多く残され、コヴィーの集中セミナーに参加したような充実感に満たされることだろう。（Joan Price, Amazon.com）

再読しました　　（2009-01-08）
「俺様社員をどうマネジメントするか」の著者である内田和俊さんの
講演会の後の懇親会に参加したときに個人的にお薦めとして紹介して頂きました。
私がリーダーの「ありかた」と「説得力」を増す方法について質問したときに推薦してくださったのが本書です。
もうずいぶん前に一読していましたが、改めて読んでみて気づきが多かったです。
折に触れて再読すると別の新しい気づきが得られる良書だと感じました。
リーダーだけでなく、どんな方にもお薦めできる一冊です。

就活するならこれを読め？　　（2008-12-26）
「就活するならこれを読め」と先輩に勧められた本。
思っていた内容とだいぶ違いましたが、たしかに実践すれば、1年後・2年後に大きく差が付く本だと思いました。

レビュー通りの良書でした。　　（2008-12-25）
十分すぎるほどすでにレビューは書かれていますが、私もレビューを書きたいので、書かせてください。まず、読み終えましたが他の人が書かれたように、レビュー通りすばらしい本でした。また、この本を楽しくよめるくらい、自分も人生に悩んだりしたんだなぁとかしみじみ思ったりします。この本を読むだけでも達成感が味わえますが、本の内容を実践していくことで、さらに充実感や達成感が得られそうで楽しみです。

もし、会社に一冊だけしか本をおいてはいけないとなったら、私は間違いなくこの本を選びます。

いいね.....　　（2008-12-14）
この本読み始めたのは、なんと6月、100ページぐらい読んでギブアップ!!!!!そのまま本箱へ

しかし、あらためて読んだら、あら不思議とっても良い本じゃん★★★★

本箱の肥やし化している方々、または一度読んで理解不能だった方々、ぜひこの本に光を与えましょう!!!!!!!!!

私は今100ページあたりです。今度は挫折せず読みふけりたいと思います。

おちゅちゅめです。

一貫性があり説得力があります。　　（2008-12-11）
いわゆるハウツーものではありません。
個人的には人生論ハウツーものはあまり好みではないのですが、この本の内容は一貫性があり説得力があります。
内容はとてもシンプルですが１つ１つがとても重要な意味をもっているといった印象を受けました。
この重要性は読み手の度量で受け止める大きさが変わってくるでしょう。
これまでには同様のジャンルとして「人を動かす」シリーズが気に入っていたのですがこの本は総論として人に説明しやすく、流れが明快になっているところが気に入っています。
装丁や帯などがやや派手すぎる印象もありますが、内容に関しては文句ありません．このようなジャンルの本を探している方にはお勧めします。